Questions d'argent et de droit

Les aides au logement via votre entreprise

Vous souhaitez devenir propriétaire, obtenir un prêt pour emménager dans votre nouvelle location ou bénéficiez d’une subvention en cas de mutation professionnelle ? Figurez-vous que votre entreprise pourrait bien vous donner un petit coup de main… Si le terme de « 1% Logement » a disparu du glossaire et qu’il s’agit à présent du programme « Action Logement », la formule ne perd pas pour autant ses avantages et propose de nombreuses aides. Par ici pour en savoir plus !

Maison avec piscine

Avances et garanties Loca-Pass

Ces deux aides concernent tous les salariés et préretraités des entreprises du secteur privé (entreprises de plus de dix salariés et non agricoles) sans distinction de salaire, de nature du contrat de travail ou d’ancienneté. Elles incluent également les jeunes de moins de trente ans qu’ils soient salariés, en formation professionnelle, en recherche d’emploi, en stage ou étudiants boursiers. L’avance correspond au montant du dépôt de garantie prévu dans le bail et ne peut excéder 500 euros. Par la suite, elle est remboursable dans un délai maximal de vingt-cinq mois avec des mensualités que vous choisirez. Enfin, dernier détail  et non des moindre, il s’agit un prêt sans intérêt ! Pour obtenir plus d’information et connaître toutes les modalités, www.actionlogement.fr/media/upload/pdf/fichesproduitspdf/AvanceLocaPassmars12.pdf

Du côté de la garantie, il s’agit, comme son nom l’indique, d’une caution qui, en cas de soucis, peut prendre en charge neuf mensualités de loyers et de charges locatives. Cet engagement vaut pour trois ans maximum mais peut être renouvelé. Pour plus d’infos : www.actionlogement.fr/media/upload/pdf/fiches-produits-pdf/GarantieLocaPassmars12.pdf

Prêts pour acquisition

Dans l’ancien sans travaux ou pour la construction ou l’acquisition dans le neuf, ces deux prêts concernent l’acquisition d’une résidence principale. Leur montant est évalué selon le coût total de l’opération mais ne peut dans les deux cas être supérieur à 30%. Le montant est également calculé en fonction de la zone géographique de votre future acquisition. En ce qui concerne la durée de ce prêt et les taux pratiqués, il vous faut vous référer directement au Comité Interprofessionnel du logement (CIL) dont vous dépendez car cet organisme gère la collecte et l’utilisation de la participation de vos employeurs.

 

Prêt pour travaux d’amélioration et d’agrandissement

Il est accessible non seulement aux salariés mais aussi aux retraités depuis moins de cinq ans. C’est un prêt qui peut s’étendre sur dix ans, voire quinze lorsque que son montant est supérieur à 10 000 euros. Pour débloquer ses fonds, il faut présenter au maximum trois mois après la fin des travaux les factures originales des entreprises ayant travaillé sur le chantier. Bon à savoir : ce prêt est tout à fait cumulable avec ceux qui concernent l’accession. Plus d’informations sur www.actionlogement.fr/media/upload/pdf/fichesproduitspdf/Pretconstructionouacquineuf.pdf

Mobili-pass

Sous la forme d’une subvention et/ou d’un prêt, il permet de financer les frais d’accompagnement pour tous ceux qui sont amenés à déménager pour des raisons professionnelles. Son taux et sa durée, lorsqu’il s’agit d’un prêt, dépendent également des modalités mises en place par votre CIL. En revanche, pour y prétendre, vous devez obligatoirement observer une distance de soixante-dix kilomètres entre votre ancienne et votre nouvelle résidence. Bonne nouvelle, cette demande est cumulable avec d’autres, notamment tout celles qui concernent les Loca-Pass. Pour en savoir plus : www.actionlogement.fr/media/upload/pdf/fiches-produits-pdf/MobiliPassmars12.pdf

Et vous, avez-vous déjà bénéficié telles aides ? Si oui, lesquelles et avez-vous trouvé les démarches compliquées ou, au contraire, assez rapides et simples ? Dites-nous tout, le blog est là pour ça !

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Un commentaire
  1. charenton beatrice

    SES MAGNIFIQUE MES IL MANQUE LE FRIC vous me donnez la caserne d ali baba et

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